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北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工傷事故發(fā)生后,傷者或其家屬應當及時向用人單位報告并申請工傷認定,避免因遲交影響賠償。
根據《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷認定申請應當在工傷事故發(fā)生之日起一年內提出,超過一年才提出申請的,社保經辦機構不予受理。工傷遲交確實會對賠償產生影響。
1. 賠償金額減少:如果工傷遲交超過一年,傷者或其家屬將無法獲得工傷保險待遇,包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘津貼等。
2. 維權難度加大:一旦工傷遲交,用人單位可能會否認發(fā)生工傷事故的事實,導致傷者或其家屬在維權過程中面臨取證困難、舉證責任倒置等不利局面。
1. 傷者或其家屬不知情:用人單位未及時告知傷者工傷認定的相關規(guī)定,導致傷者或其家屬錯過申請時效。
2. 用人單位拖延:用人單位故意拖延工傷認定申請,企圖逃避賠償責任。
3. 傷情復雜:傷者因傷情復雜,無法及時確定工傷性質,導致申請時效延誤。
針對這些原因,傷者或其家屬應當采取以下措施:
1. 及時了解工傷認定規(guī)定,主動向用人單位提出申請。
2. 保留工傷事故相關證據,包括醫(yī)療記錄、事故現場照片等。
3. 若用人單位拖延申請,可向當地社保經辦機構或勞動保障行政部門投訴舉報。
工傷遲交對賠償有重大影響,傷者或其家屬應當高度重視并及時申請工傷認定。本文僅供參考,法律咨詢具有特殊性,如有疑問建議本站在線咨詢律師,獲取更專業(yè)的幫助。
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