工傷鑒定后要賠償嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-04-22 15:25 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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工傷后，勞動者需要進行工傷認定和工傷鑒定。工傷認定是確認勞動者是否遭受了工傷，而工傷鑒定則是確定勞動者工傷后傷殘程度的等級。那么，工傷鑒定后要賠償嗎？

一、工傷鑒定后要賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者因工傷遭受殘疾的，用人單位應當根據(jù)工傷鑒定機構(gòu)確定的傷殘等級向勞動者支付傷殘津貼。傷殘津貼的標準為本人工資的（不含本人應繳納的個人所得稅）：

1、一級至四級傷殘：60%；

2、五級至九級傷殘：50%；

3、十級至十一級傷殘：40%；

4、十二級傷殘：30%。

用人單位還應當向勞動者支付一次性傷殘補助金、因工傷致殘而喪失勞動能力的勞動者可以享受傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金。

二、工傷鑒定等級與賠償金額

工傷鑒定等級的確定至關(guān)重要，它直接影響著勞動者所能獲得的賠償金額。工傷鑒定等級分為十個等級，等級越高，傷殘程度越重，所能獲得的賠償金額也就越高。

三、工傷鑒定后賠償不合理怎么辦

如果勞動者認為工傷鑒定結(jié)果不合理，可以申請重新鑒定。重新鑒定的申請，應當在收到工傷鑒定結(jié)論書之日起15日內(nèi)提出。

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