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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工傷鑒定和賠償是工傷認(rèn)定后的重要環(huán)節(jié),但它并不意味著工傷處理的完結(jié)。以下是有關(guān)工傷鑒定和賠償后處理的常見問題解答:
否,工傷鑒定和賠償后,還涉及以下后續(xù)事宜:
1. 康復(fù)治療:傷情較重的工傷職工,需要進(jìn)行康復(fù)治療,恢復(fù)勞動(dòng)能力。
2. 二次認(rèn)定:如果傷情在康復(fù)過程中發(fā)生變化,需要進(jìn)行二次工傷認(rèn)定,調(diào)整鑒定結(jié)論和待遇。
3. 職業(yè)病鑒定:如果在工傷后發(fā)現(xiàn)與工作環(huán)境有關(guān)的職業(yè)病,需要進(jìn)行職業(yè)病鑒定。
4. 勞動(dòng)關(guān)系處理:因工傷導(dǎo)致勞動(dòng)能力下降的,單位可以依法解除勞動(dòng)合同,并支付相關(guān)補(bǔ)償。
5. 爭(zhēng)議處理:如果對(duì)工傷鑒定或賠償結(jié)果有異議,可以向勞動(dòng)保障行政部門申訴或提起勞動(dòng)仲裁。
工傷職工在鑒定結(jié)論作出后,應(yīng)及時(shí)向用人單位提出康復(fù)申請(qǐng)。單位應(yīng)安排傷者進(jìn)行必要的康復(fù)治療,并支付相關(guān)費(fèi)用。
發(fā)現(xiàn)與工傷相關(guān)職業(yè)病的,可以在工傷認(rèn)定后 1 年內(nèi)向用人單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位應(yīng)配合調(diào)查,提供必要的證明材料。經(jīng)認(rèn)定為職業(yè)病的,職工可享受職業(yè)病待遇。
工傷鑒定和賠償不是工傷處理的終點(diǎn),還涉及康復(fù)、二次認(rèn)定、職業(yè)病鑒定、勞動(dòng)關(guān)系處理、爭(zhēng)議處理等后續(xù)事宜。工傷職工應(yīng)了解自己的權(quán)利,積極協(xié)商解決后續(xù)問題,保障自身合法權(quán)益。
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