工傷骨裂不住院能賠償嗎

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-04-22 13:06 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

一、工傷骨裂不住院能賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為不構(gòu)成殘疾、不影響勞動(dòng)能力的，不屬于工傷保險(xiǎn)待遇對(duì)象。

工傷骨裂不住院是否能賠償，取決于其傷情是否構(gòu)成殘疾、影響勞動(dòng)能力。如果經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定構(gòu)成殘疾、影響勞動(dòng)能力，則可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括工傷醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

二、工傷骨裂不住院能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎？

工傷骨裂不住院，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工發(fā)生工傷后，在治療結(jié)束后，符合勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)條件的，應(yīng)當(dāng)向用人單位提出申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)組織職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

三、工傷骨裂不住院申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定程序

1. 治療結(jié)束后，職工向用人單位提出申請(qǐng)。

2. 用人單位在接到申請(qǐng)后30日內(nèi)組織職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

3. 職工提交申請(qǐng)材料，包括工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療診斷證明、出院小結(jié)等。

4. 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)職工的傷情進(jìn)行鑒定，并出具勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

工傷骨裂不住院是否能賠償，取決于其傷情是否構(gòu)成殘疾、影響勞動(dòng)能力。符合勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)條件的職工，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以確定其傷殘等級(jí)和勞動(dòng)能力影響程度。

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