遭遇工傷,通常情況下,勞動(dòng)者會(huì)選擇辭職,以獲得相關(guān)工傷賠償。辭職并非獲得工傷賠償?shù)奈ㄒ煌緩健1疚膶⒕汀覆晦o職能拿工傷賠償金嗎?」這一問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)解答。 一、不辭職能拿工傷賠償金嗎?......
2024-05-15 24 辭職
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
工傷是工作中或因工作遭受意外事故造成的傷害,是一種特殊情況。對(duì)于曾經(jīng)工傷現(xiàn)已辭職的人來(lái)說(shuō),是否有賠償,是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,已經(jīng)辭職的職工,在辭職后發(fā)生符合工傷認(rèn)定條件的傷情,可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。需要注意以下幾點(diǎn):
1. 傷情與原工傷有關(guān):辭職后發(fā)生的傷情必須與原工傷有直接因果關(guān)系,即因原工傷導(dǎo)致的并發(fā)癥或后遺癥。
2. 在法定修復(fù)期內(nèi):辭職后仍在原工傷的法定修復(fù)期內(nèi)。法定修復(fù)期一般為工傷認(rèn)定后一年。
3. 符合工傷認(rèn)定條件:辭職后發(fā)生的傷情符合工傷認(rèn)定的基本條件,包括發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)或工作時(shí)間內(nèi)等。
如果符合以上條件,辭職職工可以向原單位所在地的工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇。
已經(jīng)辭職的工傷職工,在法定修復(fù)期內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需要提交以下材料:
工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)
身份證明
勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系證明
工傷認(rèn)定材料證明(如醫(yī)療診斷證明、事故報(bào)告等)
工傷認(rèn)定部門會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審核,并作出工傷認(rèn)定結(jié)論。認(rèn)定為工傷后,可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘津貼等。
對(duì)于已經(jīng)辭職的工傷職工,賠償金額主要包括以下部分:
醫(yī)療費(fèi):工傷職工因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金支付。
誤工費(fèi):工傷職工因工傷導(dǎo)致暫時(shí)無(wú)法工作,由工傷保險(xiǎn)基金按照其所在地區(qū)上年度社會(huì)平均工資的80%支付。
傷殘津貼:工傷職工經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘等級(jí),由工傷保險(xiǎn)基金按照其傷殘等級(jí)和所在地區(qū)上年度社會(huì)平均工資,按月支付傷殘津貼。
需要強(qiáng)調(diào)的是,以上內(nèi)容僅供參考。法律咨詢具有特殊性,如有疑問(wèn)建議聯(lián)系專業(yè)律師獲取更專業(yè)的幫助。
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