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北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,離職后是否可以工傷賠償需要根據(jù)具體情況而定:
1. 因工作原因離職:
如果因工傷導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除(如因工傷致殘無(wú)法繼續(xù)工作),離職后仍可以申請(qǐng)工傷賠償。
2. 非因工作原因離職:
如果因個(gè)人原因離職,則離職后不能申請(qǐng)工傷賠償。但有例外情況:
離職前已因工傷向單位報(bào)告并申請(qǐng)工傷認(rèn)定,且在法定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
離職后因工傷復(fù)發(fā)或加重需要治療。
離職后,一般要求在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,申請(qǐng)時(shí)限自事故發(fā)生之日起計(jì)算。超過(guò)法定期限申請(qǐng)的,需要提供證據(jù)證明因不可抗力或其他正當(dāng)理由而超過(guò)時(shí)限。
1. 向原單位報(bào)告工傷。
2. 單位協(xié)助申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
3. 人社部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定。
4. 確定工傷等級(jí)和賠償標(biāo)準(zhǔn)。
5. 單位或人社部門(mén)發(fā)放工傷賠償金。
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