離職前受過工傷怎么賠償

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-04-21 09:26 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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每一位勞動者都應當被保障工作之中的安全，但是在某些特殊情況下，勞動者還是有可能會在工作之中意外受傷。那么，如果勞動者在離職之前已經受了工傷，應該如何來進行賠償呢？

一、離職前受過工傷怎么賠償？

勞動者在離職前受過工傷的，可以根據《工傷保險條例》第二十五條的規(guī)定，向用人單位提出工傷認定申請。經工傷認定后，勞動者可以享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等。

勞動者離職后，如果發(fā)現(xiàn)自己此前受了工傷，仍然可以申報工傷。根據《工傷保險條例》第二十九條的規(guī)定，勞動者在離職后一年內發(fā)現(xiàn)自己患有職業(yè)病或者因工負傷的，應當及時向原用人單位提出工傷認定申請。

勞動者離職后，其工傷賠償標準與在職勞動者相同。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷賠償標準包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、護理費、交通費、伙食補助費等。

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