認(rèn)定工傷就能賠償嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-04-20 17:08 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷賠償是法律賦予勞動(dòng)者的一項(xiàng)重要保障，但在實(shí)務(wù)中，許多人對(duì)工傷認(rèn)定及賠償存在誤區(qū)。本文將深入淺出地為您解答"認(rèn)定工傷就能賠償嗎"這一關(guān)鍵問題。

一、認(rèn)定工傷就能賠償嗎？

并不是所有符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷情形都能獲得賠償。認(rèn)定工傷是獲得工傷保險(xiǎn)待遇的前提，但認(rèn)定工傷后，勞動(dòng)者還需滿足以下條件才能獲得賠償：

與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；

在規(guī)定的工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到意外傷害的；

由于工作原因受到傷害的。

二、工傷認(rèn)定時(shí)限超過了還能賠償嗎？

工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限為自事故傷害之日起一年。超過時(shí)限，勞動(dòng)者仍可申請(qǐng)，但需提供超出時(shí)限的原因證明。

如果勞動(dòng)者因不可抗力或其他正當(dāng)事由未能在法定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意，可以適當(dāng)延長申請(qǐng)時(shí)限；用人單位不同意的，可以向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)。

三、認(rèn)定為非工傷還能賠償嗎？

認(rèn)定非工傷不必然意味著無法獲得賠償。根據(jù)現(xiàn)行法律，勞動(dòng)者還可以通過以下途徑爭(zhēng)取賠償：

民事訴訟：勞動(dòng)者可以向法院提起訴訟，要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

工會(huì)協(xié)商：工會(huì)組織可以介入?yún)f(xié)商，促成勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成賠償協(xié)議。

勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付賠償金。

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