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北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
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在日常工作中,難免會(huì)發(fā)生意外事故。如果發(fā)生事故,如何界定是否為工傷,能否獲得賠償,成為員工最為關(guān)心的問(wèn)題。本文將詳細(xì)解答工傷的界定、賠償標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)不了工傷是否還有賠償?shù)认嚓P(guān)問(wèn)題。
評(píng)不了工傷不一定就沒(méi)有賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,即使不符合工傷認(rèn)定條件,勞動(dòng)者仍然可以依法獲得賠償。主要有以下幾種情況:
1、用人單位責(zé)任賠償
如果事故是由用人單位未盡到安全生產(chǎn)保障義務(wù)造成的,勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)責(zé)任,支付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
2、第三方責(zé)任賠償
如果事故是由第三方責(zé)任造成的,勞動(dòng)者可以向第三方索賠。例如,交通事故中的受害者可以向肇事者索賠。
3、商業(yè)保險(xiǎn)賠償
如果勞動(dòng)者購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn),當(dāng)發(fā)生事故時(shí),可以向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠。
如果勞動(dòng)者評(píng)不了工傷,但認(rèn)為事故是由用人單位原因造成的,可以采取以下步驟主張賠償:
1、保留證據(jù)
及時(shí)收集并保留事故發(fā)生時(shí)的照片、視頻、證人證言等證據(jù)。
2、協(xié)商賠償
與用人單位協(xié)商賠償事宜,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金等。
3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
如果協(xié)商不成,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a title="勞動(dòng)仲裁" href="/tag/ldzc/" target="_blank">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
如果事故是由第三方責(zé)任造成的,勞動(dòng)者可以向第三方索賠。步驟如下:
1、收集證據(jù)
保留事故發(fā)生時(shí)的證據(jù),如交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、事故調(diào)查報(bào)告等。
2、協(xié)商賠償
直接與第三方協(xié)商賠償事宜,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。
3、申請(qǐng)法院調(diào)解
如果協(xié)商不成,勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)調(diào)解。
4、提起訴訟
如果調(diào)解不成,勞動(dòng)者可以向法院提起訴訟,要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。
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