一般工傷可以要民事賠償嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-04-20 13:06 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

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擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷是我們?nèi)粘Ｉ钪薪?jīng)常會遇到的問題，對于工傷賠償，很多人都有著各種各樣的疑問。那么，一般工傷可以要民事賠償嗎？

一、一般工傷可以要民事賠償嗎

根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工受傷或者患職業(yè)病，由用人單位依法支付工傷保險待遇。如果用人單位未依法支付工傷保險待遇，或者職工認為工傷保險待遇不合理，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。

一般情況下，如果職工因工受傷或者患職業(yè)病，可以要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

二、工傷后民事賠償?shù)姆秶?/h2>
工傷后的民事賠償范圍包括：

1. 醫(yī)療費：因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療、康復(fù)等費用。

2. 誤工費：因工傷導(dǎo)致不能正常工作的收入損失。

3. 殘疾賠償金：因工傷導(dǎo)致殘疾而喪失勞動能力的賠償。

4. 死亡賠償金：因工傷死亡的家屬的賠償。

相關(guān)賠償金額的計算標準由相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

三、工傷后民事訴訟時效

工傷后民事賠償訴訟的時效為一年，從職工知道或者應(yīng)當(dāng)知道用人單位侵權(quán)行為之日起計算。如果職工在一年內(nèi)沒有提起訴訟，則喪失民事賠償請求權(quán)。

一般情況下，職工因工受傷或者患職業(yè)病，可以要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。工傷后的民事賠償范圍包括醫(yī)療費、誤工費、殘疾賠償金和死亡賠償金。工傷后民事訴訟的時效為一年。

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