下班途中工傷怎么賠償

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-04-20 12:15 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

下班途中遭遇意外，是否屬于工傷，如何進行賠償，是廣大勞動者關(guān)心的問題。本文將詳細介紹下班途中工傷賠償問題，幫助大家維護自身合法權(quán)益。

一、下班途中工傷怎么賠償

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，上下班途中，在合理時間內(nèi)、合理路線上下班，途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車等公共交通工具發(fā)生的事故，造成職工死亡或者受傷的，應(yīng)當認定為工傷。

具體賠償項目包括：

醫(yī)療費用：傷者實際發(fā)生的治療費和康復(fù)費。

誤工費：因工傷導(dǎo)致無法正常工作期間的工資損失。

工傷津貼：因工傷導(dǎo)致勞動能力下降時，按照職工本人工資水平和傷殘等級發(fā)放的津貼。

一次性傷殘補助金：職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，一次性發(fā)放的補助金。

一次性工亡補助金：職工因工傷死亡時，一次性發(fā)放給家屬的補助金。

二、上下班途中認定工傷的具體條件

合理時間：上下班時間應(yīng)與勞動合同約定的工作時間相符，一般不超過勞動合同約定的下班時間1小時。

合理路線：上下班路線應(yīng)是職工通常、正常的上下班路線，不應(yīng)有較大偏離或繞行。

非本人主要責任：交通事故或其他事故并非由職工本人故意或玩忽職守造成的。

三、特殊情況：上下班途中因見義勇為受傷

如果職工上下班途中見義勇為，造成自己受傷，不屬于工傷，但可以按照見義勇為人員獎勵和保障條例的相關(guān)規(guī)定，獲得國家獎勵和保障。

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