不報(bào)工傷可以賠償嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2024-04-20 12:08 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

在勞動過程中遭受事故或者患職業(yè)病的職工，在法定期限內(nèi)未向用人單位書面報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，影響勞動能力鑒定的，可能喪失或降低傷殘等級，進(jìn)而影響最終的工傷待遇。

一、不報(bào)工傷可以賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)向用人單位書面報(bào)告。職工在事故發(fā)生后未書面報(bào)告，導(dǎo)致用人單位無法向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷，影響勞動能力鑒定的，可能導(dǎo)致職工無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

不報(bào)工傷可能影響職工享受工傷保險(xiǎn)待遇，導(dǎo)致職工無法獲得工傷津貼、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、傷殘補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇。

二、工傷事故未報(bào)工傷，可以申請工傷認(rèn)定嗎？

工傷事故未報(bào)工傷，職工可以申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)向用人單位書面報(bào)告。職工在事故發(fā)生后未書面報(bào)告，但是用人單位知道或者應(yīng)當(dāng)知道職工發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起三十日內(nèi)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷。

職工發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病，未在法定時(shí)限內(nèi)申請工傷認(rèn)定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予受理的，職工可以申請勞動仲裁。

三、工傷事故發(fā)生后，職工有什么責(zé)任

工傷事故發(fā)生后，職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定及時(shí)向用人單位書面報(bào)告，配合用人單位進(jìn)行工傷事故調(diào)查和處理。職工未按照規(guī)定及時(shí)向用人單位書面報(bào)告，或者拒絕配合用人單位進(jìn)行工傷事故調(diào)查和處理的，用人單位可以解除勞動合同，職工可能喪失或降低工傷待遇。

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