九級(jí)工傷辭職賠償嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-04-20 11:02 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷事故發(fā)生后，傷者不僅要承受身體上的痛苦，還面臨著職業(yè)生涯的重大影響。對(duì)于九級(jí)工傷而言，是否可以辭職并申請(qǐng)工傷賠償，是一個(gè)備受關(guān)注的問題。本文將從相關(guān)法律法規(guī)出發(fā)，詳細(xì)解讀九級(jí)工傷辭職賠償?shù)囊?guī)定。

一、九級(jí)工傷辭職賠償嗎

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工負(fù)傷經(jīng)治療確認(rèn)達(dá)到九級(jí)工傷傷殘等級(jí)的，可以解除勞動(dòng)合同，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)安置補(bǔ)助金。具體金額根據(jù)傷殘等級(jí)、工作年限和所在地平均工資等因素確定。

九級(jí)工傷職工是可以辭職并申請(qǐng)工傷賠償?shù)摹?/p>

二、九級(jí)工傷辭職賠償金額

九級(jí)工傷辭職賠償金額包括傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)安置補(bǔ)助金。

傷殘補(bǔ)助金：相當(dāng)于職工因工傷致殘前本單位月工資標(biāo)準(zhǔn)的20~30倍，工作年限在10年以上的，加發(fā)50%；

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：相當(dāng)于職工因工傷實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等；

一次性就業(yè)安置補(bǔ)助金：相當(dāng)于職工因工傷致殘前本單位月工資標(biāo)準(zhǔn)的5~10倍。

三、九級(jí)工傷辭職賠償程序

九級(jí)工傷職工辭職賠償流程主要如下：

申請(qǐng)工傷認(rèn)定：向工傷事故發(fā)生地或工作單位所在地的勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

醫(yī)療鑒定：經(jīng)勞動(dòng)行政部門受理后，安排傷者進(jìn)行醫(yī)療鑒定，確定傷殘等級(jí)；

勞動(dòng)合同解除：在取得工傷認(rèn)定決定書后，傷者可以與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同；

領(lǐng)取工傷賠償：向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料，申請(qǐng)領(lǐng)取工傷賠償金。

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