事業(yè)單位能賠償工傷嗎

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-04-20 10:54 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

事業(yè)單位職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)法規(guī)的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)用、一次性工傷補(bǔ)助金、傷殘津貼、就業(yè)安置費(fèi)、工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、工傷賠償金等項(xiàng)目。

一、事業(yè)單位能賠償工傷嗎？

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事業(yè)單位職工屬于工傷保險(xiǎn)參保范圍。事業(yè)單位職工在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用、一次性工傷補(bǔ)助金、傷殘津貼、就業(yè)安置費(fèi)、工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、工傷賠償金等項(xiàng)目。

二、事業(yè)單位職工工傷認(rèn)定程序

事業(yè)單位職工工傷認(rèn)定程序主要分為以下幾個(gè)步驟：

1. 職工或者其近親屬在事故發(fā)生后30日內(nèi)向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

2. 用人單位應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)后30日內(nèi)組織工傷認(rèn)定小組進(jìn)行調(diào)查取證，形成工傷認(rèn)定意見書；

3. 用人單位應(yīng)當(dāng)在收到工傷認(rèn)定意見書后15日內(nèi)將相關(guān)資料報(bào)送社會(huì)保障行政部門；

4. 社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在收到資料后60日內(nèi)組織工傷認(rèn)定委員會(huì)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

三、事業(yè)單位職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

事業(yè)單位職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工的傷殘等級(jí)、工資待遇等因素確定，具體包括以下幾個(gè)項(xiàng)目：

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)職工的傷殘等級(jí)和上年度全市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定；

2. 傷殘津貼：根據(jù)職工的傷殘等級(jí)和職工本人工資待遇確定；

3. 工傷賠償金：根據(jù)職工的傷殘等級(jí)和職工本人工資待遇確定。

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