當(dāng)?shù)谝淮坞x婚訴訟未能達到預(yù)期結(jié)果或雙方情況發(fā)生變化時,當(dāng)事人可以選擇第二次起訴離婚。第二次起訴離婚時,訴狀需要根據(jù)新情況和法院要求重寫。第一次離婚訴訟后,可能會出現(xiàn)新的情況,如分居......
2024-06-18 43 起訴,離婚
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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當(dāng)員工在工作期間或因工作原因遭受事故或患職業(yè)病,造成人身傷害,企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償方式和標(biāo)準(zhǔn)如下:
1. 醫(yī)療費用:企業(yè)負責(zé)支付員工因工傷造成的醫(yī)療費用,包括治療費、住院費、護理費、康復(fù)費等。
2. 誤工費:員工因工傷無法正常工作,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付誤工費,標(biāo)準(zhǔn)為員工本人工資的 80%。
3. 傷殘賠償金:員工工傷后造成傷殘的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷殘等級支付傷殘賠償金。傷殘等級分為十級,一級傷殘賠償金最高,十級傷殘賠償金最低。
4. 死亡賠償金:員工因工傷死亡的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金,標(biāo)準(zhǔn)為員工本人月工資的 20 倍。
5. 喪葬費:企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付員工因工傷死亡的喪葬費,標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣?guī)定。
當(dāng)員工因交通事故遭受工傷的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果交通事故由第三方責(zé)任造成的,企業(yè)可以向第三方追償。
當(dāng)員工因長期從事特定職業(yè)而患上職業(yè)病的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。職業(yè)病賠償包括醫(yī)療費用、誤工費、傷殘賠償金等。
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