公司跳繩受傷算工傷嗎賠償

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-04-20 08:57 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

在公司組織的活動中，因受傷而引發(fā)的賠償問題經(jīng)常引發(fā)爭議。公司跳繩作為一種常見的團建活動，如果受傷，是否算工傷并能獲得賠償呢？接下來，我們就來詳細解讀。

一、公司跳繩受傷算工傷嗎賠償

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷是指職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。公司組織的跳繩活動雖然不在法定工作時間和工作場所內(nèi)，但屬于公司團建活動，是公司為了促進員工身心健康而開展的。如果員工在跳繩活動中受傷，可以認定為因工作原因受到事故傷害，屬于工傷。

根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險條例的規(guī)定為職工提供工傷保險待遇。公司應(yīng)當(dāng)為跳繩活動中受傷的員工提供工傷保險待遇，包括醫(yī)療費用、誤工津貼、傷殘津貼、生活費等。

二、公司跳繩受傷認定工傷的條件

1. 與工作有直接關(guān)聯(lián)：跳繩活動是公司組織的團建活動，旨在促進員工身心健康，與工作有直接關(guān)聯(lián)。

2. 在工作時間內(nèi)或者因工作原因在工作地點以外從事與工作有關(guān)的活動中發(fā)生：跳繩活動雖然不在法定工作時間內(nèi)，但屬于公司組織的團建活動，可以視為在工作時間內(nèi)發(fā)生。

3. 受到事故傷害：跳繩活動中受傷，屬于因參加活動而受到的意外傷害。

三、公司跳繩受傷不認定工傷的情形

1. 故意傷害或者自殘：如員工故意跌倒受傷或跳繩時不慎摔傷。

2. 醉酒、吸毒或賭博等非工作原因：如員工在參加跳繩活動前飲酒或吸毒后受傷。

3. 與工作無關(guān)的個人行為：如員工在跳繩活動后，因其他原因（如玩手機、與他人打鬧）受傷。

公司組織的跳繩活動中受傷，如果符合與工作有直接關(guān)聯(lián)、在工作時間內(nèi)發(fā)生、受到事故傷害的條件，可以認定為工傷并獲得賠償。如果屬于故意傷害、醉酒吸毒等非工作原因或者與工作無關(guān)的個人行為造成受傷，則不屬于工傷。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。

關(guān)于本站：法臨海量律師平臺已認證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團隊，辦案經(jīng)驗豐富，專業(yè)律師精準(zhǔn)解答您的問題，問律師最快10秒響應(yīng)！法律問題免費在線提交，律師在線回復(fù)，智能推薦擅長領(lǐng)域已認證律師為您服務(wù)。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。

還有疑問？瀏覽更多不如直接問律師！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認證高效溝通及時回復(fù)

看完仍有疑問？瀏覽更多不如直接提問99%用戶的選擇！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認證精準(zhǔn)解答及時回復(fù)