公司需要賠償工傷股東嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-04-20 08:50 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

在公司運營過程中，股東作為公司重要的組成部分，如果在工作中發(fā)生工傷，公司是否需要承擔賠償責任呢？本文將詳細探討這一問題。

一、公司需要賠償工傷股東嗎？

根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)，公司對工傷股東的賠償責任與普通員工的賠償責任并無本質(zhì)區(qū)別。

《工傷保險條例》第二條規(guī)定：職工因工作遭受事故、患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或者永久喪失勞動能力的，按照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。

《公司法》第146條規(guī)定：董事、監(jiān)事和高級管理人員因執(zhí)行職務(wù)或者因公司的原因遭受人身損害的，公司應(yīng)當承擔賠償責任。

如果股東在公司任職并執(zhí)行職務(wù)時發(fā)生工傷，公司應(yīng)當按照工傷保險條例的規(guī)定，向股東支付工傷保險待遇，包括醫(yī)療費用、誤工費、傷殘津貼等。

二、股東是否屬于公司職工？

部分股東可能并不參與公司的日常經(jīng)營管理工作。對此，《工傷保險條例》第二條明確規(guī)定：在中華人民共和國境內(nèi)參加用人單位工作的所有人員，包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和個人雇用的勞動者，以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和個體工商戶雇用的勞動者。

只要股東在公司任職并執(zhí)行職務(wù)，即使不參與日常經(jīng)營管理工作，也屬于公司職工，公司應(yīng)當承擔其工傷賠償責任。

三、股東自愿放棄工傷保險待遇

股東可以自由決定是否參加工傷保險。如果股東自愿放棄工傷保險待遇，則公司無需承擔其工傷賠償責任。

需要提醒股東，放棄工傷保險待遇并非明智之舉。一旦發(fā)生工傷事故，股東將無法享受到工傷保險待遇，醫(yī)療費用、誤工費等損失只能由個人承擔，可能會造成較大的經(jīng)濟負擔。

公司對工傷股東的賠償責任與普通員工的賠償責任基本一致。股東只要在公司任職并執(zhí)行職務(wù)，即使不參與日常經(jīng)營管理工作，也屬于公司職工，公司應(yīng)當承擔其工傷賠償責任。股東有權(quán)決定是否參加工傷保險，但放棄工傷保險待遇并非明智之舉。

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