冒名頂替工傷有賠償嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-04-20 08:28 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷賠償是法律保障勞動者合法權益的重要制度。冒名頂替他人身份參加工作并發(fā)生工傷事故，其賠償問題卻存在一定爭議。本文將深入解讀冒名頂替工傷賠償的法律規(guī)定及相關問題，幫助讀者明辨是非。

一、冒名頂替工傷有賠償嗎？

根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，冒名頂替他人身份參加工作并發(fā)生工傷事故的，不屬于工傷保險保障范圍，無權享受工傷賠償。

工傷保險保障范圍明確規(guī)定，只有與用人單位存在勞動關系的職工在工作中或因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，才屬于工傷。冒名頂替行為違反了勞動法律法規(guī)，不符合建立勞動關系的要件，因此不屬于工傷保險保障范圍。

冒名頂替工傷事故中，事故責任主要由以下方承擔：

冒名頂替者：對自身的行為負有全部責任，包括工傷賠償和相關法律責任。

用人單位：未盡到嚴格審查人員身份的義務，可能承擔連帶責任。

雖然冒名頂替工傷事故不屬于工傷保險保障范圍，但冒名頂替者仍可以向用人單位主張民事賠償。賠償范圍包括醫(yī)療費、誤工費、殘疾賠償金等。

冒名頂替工傷事故的民事賠償責任認定較為復雜，需要綜合考慮事故原因、用人單位過錯程度、冒名頂替者的故意程度等因素。

冒名頂替工傷無權享受工傷賠償。相關責任由冒名頂替者自行承擔，用人單位可能承擔連帶責任。冒名頂替工傷事故的民事賠償由法院根據事故具體情況予以認定。

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