單位人員工傷怎么賠償

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-04-19 17:01 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

員工在工作過程中受傷，即工傷，是一種常見的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。如果員工不幸發(fā)生工傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。那么，單位人員工傷怎么賠償呢？

一、單位人員工傷怎么賠償

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，單位人員工傷賠償主要包括以下內(nèi)容：

1.醫(yī)療費(fèi)：工傷職工治療工傷所需的一切合理醫(yī)療費(fèi)用，全部由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2.一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，對工傷職工一次性支付補(bǔ)助金。

3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：根據(jù)醫(yī)療費(fèi)用和停工留薪時(shí)間，對工傷職工一次性支付補(bǔ)助金。

4.停工留薪期工資：工傷職工在停工留薪期間，原工資福利待遇不變。

5.伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院治療期間，工傷職工每日可領(lǐng)取伙食補(bǔ)助費(fèi)。

6.交通費(fèi)：工傷職工因工傷就醫(yī)產(chǎn)生的交通費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

二、單位人員工傷賠償計(jì)算方法

一次性傷殘補(bǔ)助金：傷殘等級(jí)一級(jí)至四級(jí)，按職工所在繳費(fèi)工資基數(shù)的60%至75%計(jì)算；傷殘等級(jí)五級(jí)至十級(jí)，按30%至10%計(jì)算。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：工傷醫(yī)療費(fèi)用扣除基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付部分后，再按20%計(jì)算。

停工留薪期工資：按照職工受傷前12個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

三、單位人員工傷賠償流程

1. 發(fā)生工傷后，職工應(yīng)及時(shí)向單位報(bào)告。

2. 單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷。

3. 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織工傷認(rèn)定。

4. 認(rèn)定為工傷后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷待遇的支付。

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