單位拖欠工資和社會保障逾期的,勞動者可以依法要求賠償。1.勞動者可與用人單位協(xié)商,試圖達(dá)成和解協(xié)議。2.協(xié)商無效,勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.也可以向勞動管理監(jiān)察大隊......
2024-05-30 57 拖欠工資,欠工資,工資,社保
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工傷保險是保障勞動者在因工遭受事故或患職業(yè)病時獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救治的社會保險制度。發(fā)生工傷后,除了結(jié)清工資,勞動者還有哪些賠償權(quán)利呢?
根據(jù)《工傷保險條例》,發(fā)生工傷后,勞動者除享受基本醫(yī)療保障、工資待遇保障外,還可以獲得以下賠償:
醫(yī)療費:包括工傷治療、康復(fù)和必要的輔助器具費用。
傷殘津貼:根據(jù)勞動者傷殘等級和工資標(biāo)準(zhǔn),給予定額津貼。
一次性傷殘補(bǔ)助金:根據(jù)傷殘等級,一次性給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
死亡撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金:勞動者因工死亡,其家屬可以獲得一次性撫恤金和每月?lián)嵝艚稹?/p>
喪葬費:根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)給予一次性喪葬費用。
發(fā)生工傷后,勞動者不僅可以結(jié)清工資,還可以獲得上述各項賠償。
如果發(fā)生工傷后,單位拒絕賠償,勞動者可以采取以下措施:
協(xié)商解決:與單位協(xié)商,要求其履行賠償義務(wù)。
申請勞動仲裁:向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
提起訴訟:向人民法院提起訴訟,要求單位履行賠償義務(wù)。
工傷期間的工資計算應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn):
未確定傷殘等級的:發(fā)放原工資。
已確定傷殘等級的:發(fā)放傷殘津貼。
也就是說,在工傷期間,勞動者不能正常工作的,單位應(yīng)繼續(xù)發(fā)放工資。如果勞動者已經(jīng)確定傷殘等級,則應(yīng)按傷殘等級發(fā)放傷殘津貼。
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