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北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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在車間工作時,員工可能會因各種原因跌倒受傷。那么,在車間掉跤是否算工傷,能否獲得賠償呢?本文將為您詳細解答。
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
如果員工在車間工作時間內(nèi),因工作原因或與工作有關的理由而跌跤受傷,則可以認定為工傷,可以獲得相應的賠償。
在簽訂勞動合需要注意以下事項:
1、用人單位名稱、法定代表人或主要負責人姓名、住所、聯(lián)系方式;
2、勞動者姓名、住址、聯(lián)系方式;
3、工作崗位、工作內(nèi)容;
4、勞動報酬;
5、勞動時間和休息休假;
6、勞動合同期限;
7、勞動合同終止條件;
8、勞動合同解除的經(jīng)濟補償標準;
9、違反勞動合同的責任。
根據(jù)《勞動合同法》第二十一條規(guī)定,用人單位不得低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資。最低工資標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
目前,各地最低工資標準不盡相同。例如:
1、北京市:2320元/月(2023年)
2、上海市:2590元/月(2023年)
3、深圳市:2360元/月(2023年)
以上就是關于在車間掉跤算工傷嗎賠償?shù)南嚓P解答。具體情況還需根據(jù)實際證據(jù)進行認定。如有更多疑問,建議咨詢專業(yè)律師。
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