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北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工傷九級傷殘可以獲得哪些賠償?工傷事故導致傷殘被評定為9級的,可以享受哪些工傷賠償待遇?相信很多工友對此都有疑問。本期,小法將為大家詳細解答。
根據《工傷保險條例》的規(guī)定,工人在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,應當認定為工傷,并享受工傷保險待遇。其中,工傷九級傷殘的賠償標準如下:
一次性傷殘補助金:相當于本人12個月工資,其中6個月工資部分由用人單位支付,6個月工資部分由工傷保險基金支付。
一次性醫(yī)療補助金:相當于本人6個月工資,由工傷保險基金支付。
一次性就業(yè)安置補助金:相當于本人3個月工資,由用人單位支付。
后續(xù)治療費用:由工傷保險基金支付。
大連工傷九級傷殘的賠償標準根據工傷職工的實際工資進行計算。如果工傷職工的工資高于當地平均工資,則按照當地平均工資計算;如果工傷職工的工資低于當地平均工資,則按照實際工資計算。
具體計算公式如下:
一次性傷殘補助金:本人12個月工資 ×(1-傷殘等級系數)
一次性醫(yī)療補助金:本人6個月工資 ×(1-傷殘等級系數)
一次性就業(yè)安置補助金:本人3個月工資 ×(1-傷殘等級系數)
工傷九級傷殘的鑒定標準是指,受傷部位功能障礙或者精神功能障礙達到《職工工傷與職業(yè)病致殘等級》標準中規(guī)定的9級傷殘等級的標準。
常見的工傷九級傷殘包括:
肢體缺失或肢體功能障礙,如手指、腳趾殘缺或功能障礙;
視力、聽力、言語等功能障礙;
精神功能障礙,如焦慮癥、抑郁癥等。
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