工傷80多天怎么賠償

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-04-19 14:05 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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工傷80多天怎么賠償？工傷保險條例為您保駕護航

工作中不幸遭受工傷是每個勞動者都不愿面臨的意外事故。一旦發(fā)生工傷，勞動者應當充分了解自己的合法權(quán)益，依法獲得合理的賠償。本文將深入淺出地解讀工傷80多天的賠償標準，為工傷勞動者維權(quán)提供參考依據(jù)。

一、工傷80多天怎么賠償

工傷保險條例規(guī)定，勞動者因工受傷，停工留薪期滿后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，應當根據(jù)其傷殘程度確定傷殘等級，并按照相應的賠償標準進行賠償。

根據(jù)《工傷保險條例實施細則》，工傷80多天屬于九級傷殘。九級傷殘的賠償標準如下：

一次性傷殘補助金：上年度全國職工月平均工資的18個月。

一次性就業(yè)補助金：上年度全國職工月平均工資的6個月。

停工留薪期工資：實際停工留薪期間的工資。

醫(yī)療費用：因工受傷所發(fā)生的合理醫(yī)療費用。

具體賠償金額需根據(jù)上年度全國職工月平均工資標準計算。

二、工傷80多天員工是否可以要求單位賠償？

工傷80多天屬于九級傷殘，勞動者可以要求單位依法支付以下賠償：

一次性傷殘補助金

一次性就業(yè)補助金

醫(yī)療費用

未休完的產(chǎn)假工資

但需要注意的是，單位不承擔支付停工留薪期工資的責任。停工留薪期工資由工傷保險基金支付。

三、工傷80多天協(xié)商賠付事項

勞動者與單位在協(xié)商工傷賠償事宜時，除上述法定賠償項目外，還可以協(xié)商以下事項：

誤工費

交通費

護理費

營養(yǎng)費

這些協(xié)商事項不屬于法定賠償范圍，具體金額由雙方協(xié)商確定。

工傷80多天屬于九級傷殘，勞動者可依法獲得一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、醫(yī)療費用等賠償。勞動者還可與單位協(xié)商未休完的產(chǎn)假工資以及誤工費、交通費等事項。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。

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