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工傷事故的發(fā)生給員工帶來巨大的身心傷害和經(jīng)濟(jì)損失,因此國家出臺(tái)了相應(yīng)的工傷賠償制度,旨在保障工傷人員的合法權(quán)益。其中,工傷9級(jí)是工傷致殘程度等級(jí)中的一個(gè)級(jí)別,那么,工傷9級(jí)還有賠償嗎?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷9級(jí)屬于工傷致殘等級(jí)的最低級(jí)別,是可以獲得工傷賠償?shù)摹?/p>
工傷9級(jí)賠償包括以下幾個(gè)方面:
一次性傷殘補(bǔ)助金:按照上年度全國城鎮(zhèn)職工平均工資的20倍計(jì)算。
傷殘津貼:按照工資的80%發(fā)放,發(fā)放期限為至傷殘等級(jí)評(píng)定為9級(jí)之日止。
醫(yī)療費(fèi)用:工傷期間發(fā)生的合理醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。
康復(fù)費(fèi)用:工傷保險(xiǎn)基金支付經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的康復(fù)費(fèi)用。
除了上述賠償外,工傷9級(jí)還可以享受以下待遇:
生活護(hù)理費(fèi):生活不能自理的工傷人員,可享受生活護(hù)理費(fèi)。
輔助器具費(fèi):工傷保險(xiǎn)基金支付經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的輔助器具費(fèi)用。
職業(yè)康復(fù)費(fèi):工傷保險(xiǎn)基金支付經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用。
除工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償外,工傷9級(jí)人員還可以向用人單位主張的其他賠償,包括:
誤工費(fèi):用人單位應(yīng)支付工傷人員因工傷治療或康復(fù)而造成的誤工費(fèi)。
加班工資:用人單位應(yīng)支付工傷人員因工傷治療或康復(fù)而造成的加班工資損失。
精神損害撫慰金:用人單位因工傷事故給工傷人員造成精神損害的,應(yīng)支付精神損害撫慰金。
工傷9級(jí)是可以在工傷保險(xiǎn)制度下獲得賠償?shù)摹9?級(jí)賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等。工傷9級(jí)人員還可以享受生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、職業(yè)康復(fù)費(fèi)等待遇,并可以向用人單位主張誤工費(fèi)、加班工資、精神損害撫慰金等其他賠償。
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