工傷不是單位不能賠償嗎

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-04-19 13:21 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷事故是職工在工作時(shí)間內(nèi)或因工作原因，受到事故傷害或患職業(yè)病的，依法享受工傷待遇。法律明確規(guī)定，用人單位對(duì)工傷職工負(fù)有賠償責(zé)任。工傷不是單位不能賠償。

一、工傷賠償主體

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷賠償?shù)闹黧w是工傷職工的用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)依法向工傷職工支付工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性死亡補(bǔ)助金等。

二、非用人單位無(wú)賠償責(zé)任

如果職工并非某單位的員工，而是在該單位臨時(shí)幫忙、實(shí)習(xí)或參觀(guān)時(shí)發(fā)生工傷，則該單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷職工可以向其戶(hù)籍所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

三、特殊情況下用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任

在某些特殊情況下，用人單位即使不是工傷職工的直接雇主，也需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。比如，勞務(wù)派遣單位雇員在受派單位工作期間發(fā)生工傷，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任；單位承包工程的，由承包單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷不是單位不能賠償。用人單位對(duì)工傷職工負(fù)有賠償責(zé)任，非用人單位一般不承擔(dān)賠償責(zé)任。但是在某些特殊情況下，用人單位即使不是工傷職工的直接雇主，也需承擔(dān)賠償責(zé)任。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢(xún)具有特殊性，如有疑問(wèn)建議聯(lián)系律獅咨詢(xún)獲取更專(zhuān)業(yè)的幫助。

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