工傷不賠償能拘留嗎

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-04-19 13:06 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷不僅是給勞動(dòng)者帶來(lái)的身體上的傷害，也是造成經(jīng)濟(jì)損失。工傷不賠償可能存在刑事責(zé)任，勞動(dòng)者可根據(jù)具體情況主張權(quán)利，追究用人單位的刑事責(zé)任。

一、工傷不賠償能拘留嗎

根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條規(guī)定，對(duì)于不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為，符合構(gòu)成犯罪條件的，可以判處拘役或者有期徒刑。

而工傷事故屬于勞動(dòng)用工過(guò)程中的事故，用人單位不支付或者拖欠工傷賠償金的行為，屬于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為。如果用人單位存在拒不支付工傷賠償金的情況，達(dá)到一定數(shù)額并具有其他構(gòu)成犯罪條件的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起刑事控告，要求對(duì)用人單位追究刑事責(zé)任，最高可判處三年以下有期徒刑或者拘役。

二、工傷不賠償可以拘留多長(zhǎng)時(shí)間

工傷不賠償能否拘留以及拘留多久，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷，主要考慮以下因素：

欠付的工傷賠償金數(shù)額

用人單位拒付的原因

是否存在其他加重情節(jié)

一般情況下，如果欠付的工傷賠償金數(shù)額較大，用人單位拒絕或拖延支付且無(wú)正當(dāng)理由，且具有其他加重情節(jié)的，拘留期限可能會(huì)較長(zhǎng)。

三、工傷不賠償怎么維權(quán)（拘留以外）

除了刑事追究外，勞動(dòng)者還有其他維權(quán)途徑：

勞動(dòng)仲裁：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付工傷賠償金。

勞動(dòng)監(jiān)察：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察，責(zé)令用人單位支付工傷賠償金。

民事訴訟：向法院提起民事訴訟，要求用人單位支付工傷賠償金、違約金等。

工傷不賠償可能構(gòu)成刑事犯罪，勞動(dòng)者可根據(jù)具體情況主張刑事追究權(quán)，追究用人單位的刑事責(zé)任。勞動(dòng)者還有勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察、民事訴訟等其他維權(quán)途徑。

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