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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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工傷事故發(fā)生后,傷者除了獲得工傷認(rèn)定之外,還關(guān)乎后續(xù)賠償問題。工傷傷殘能否獲得賠償,是很多工傷者的共同疑問。本文將對工傷傷殘賠償進(jìn)行最新解讀,幫助工傷者了解相關(guān)法律規(guī)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷職工因工致殘的,按照其傷殘程度給予相應(yīng)的賠償。傷殘等級分為十級,一級至四級為重度傷殘,五級至十級為輕度傷殘。重度傷殘職工可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金和按月發(fā)放的傷殘津貼;輕度傷殘職工則可獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷職工在治療過程中,如出現(xiàn)與工傷無關(guān)的并發(fā)癥,該并發(fā)癥的治療費(fèi)用和相關(guān)賠償不屬于工傷保險(xiǎn)待遇范圍。如果并發(fā)癥是由于工傷事故或工傷治療不當(dāng)引起的,則屬于工傷賠償范圍。
如果工傷職工傷勢在治療后出現(xiàn)加重的情況,且加重原因與工傷事故或工傷治療有關(guān),則傷勢加重的部分可以重新認(rèn)定傷殘等級,并據(jù)此獲得相應(yīng)的賠償。
工傷傷殘職工是可以獲得賠償?shù)摹Yr償標(biāo)準(zhǔn)和方式根據(jù)傷殘等級以及相關(guān)規(guī)定而定。如果出現(xiàn)并發(fā)癥或傷勢加重的情況,需要根據(jù)具體原因進(jìn)行判斷是否屬于工傷賠償范圍。
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