工傷保險是公司賠償?shù)膯?/h1>

法臨說法 律師已認(rèn)證勞動糾紛2024-04-19 11:09 0

蔣雋哲 律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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工傷保險，顧名思義，是針對勞動者在工作過程中遭受事故傷害或患職業(yè)病時，由其所在單位向其支付的補(bǔ)償和待遇。工傷保險并非由公司直接賠償，而是由國家專門設(shè)立的工傷保險基金支付。

一、工傷保險是公司賠償?shù)膯幔?/h2>

按照我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險基金主要由用人單位繳納的工傷保險費(fèi)和政府補(bǔ)貼組成。用人單位需按月向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納工傷保險費(fèi)，以保障勞動者在發(fā)生工傷時獲得相應(yīng)的賠償。

當(dāng)勞動者發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)部門報告并提出工傷認(rèn)定申請。經(jīng)認(rèn)定為工傷后，勞動者可享受以下待遇：

醫(yī)療費(fèi)用報銷：因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險基金支付。

停工留薪期工資：因工傷需要停工治療的，勞動者可享受停工留薪期工資待遇。

傷殘待遇：因工傷致殘的，勞動者可享受傷殘津貼、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等待遇。

死亡待遇：因工傷死亡的，勞動者家屬可享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇。

二、工傷認(rèn)定公司能賠償嗎？

工傷認(rèn)定并非由公司負(fù)責(zé)，而是由勞動行政部門或工傷認(rèn)定委員會進(jìn)行。用人單位在得知勞動者發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)及時報告并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和認(rèn)定工作。

如果認(rèn)定為工傷，勞動者有權(quán)享受工傷保險待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動者申請工傷保險待遇，并按規(guī)定承擔(dān)以下責(zé)任：

工傷待遇：按照工傷保險條例的規(guī)定，承擔(dān)工傷待遇的支付。

安全生產(chǎn)保障：對工傷事故負(fù)責(zé)，并采取措施預(yù)防和減少工傷事故發(fā)生。

勞動關(guān)系：工傷期間，勞動關(guān)系不解除。

三、工傷定不了責(zé)公司賠償嗎？

如果勞動者發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，但無法認(rèn)定為工傷，用人單位是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，需要根據(jù)具體情況而定：

無過錯無需承擔(dān)：若工傷事故非因用人單位過錯造成，且勞動者自身未違反規(guī)章制度，則用人單位無需承擔(dān)賠償責(zé)任。

有過錯承擔(dān)賠償：若工傷事故因用人單位過錯造成，或勞動者違反規(guī)章制度導(dǎo)致工傷，用人單位需承擔(dān)賠償責(zé)任。

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