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2024-06-13 36 勞動合同,勞動仲裁
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工傷是勞動者在工作過程中或因工作而遭受事故傷害或職業(yè)病,造成身體傷害或死亡的事件。發(fā)生工傷事故后,勞動者往往會通過勞動仲裁來維護自己的合法權(quán)益。那么,工傷勞動仲裁不賠償嗎?本文將對此問題進行詳細解析。
通常情況下,工傷勞動仲裁是可以獲得賠償?shù)?/strong>。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,用人單位對因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者應當承擔工傷賠償責任。勞動仲裁委員會根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實,依法對用人單位是否承擔工傷賠償責任以及賠償數(shù)額進行裁決。
在某些特殊情況下,工傷勞動仲裁也可能無法獲得賠償:
勞動者因故意犯罪或者違反治安管理法規(guī)受到刑事處罰的;
勞動者故意自傷或者自殘的;
勞動者故意隱瞞或者虛報工傷事故的;
用人單位提供了證據(jù)證明勞動者受傷是非工作原因所造成的;
勞動者受傷后未及時申報工傷,超過法定時限的;
其他依法不屬于工傷范圍的情形。
如果工傷勞動仲裁不賠償,勞動者可以通過以下方式維護自己的合法權(quán)益:
向上級勞動仲裁委員會申請復核;
向法院提起勞動訴訟;
向工傷鑒定委員會申請工傷認定;
向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報。
在進行維權(quán)時,勞動者應收集相關(guān)證據(jù),如工傷事故報告、醫(yī)療診斷證明、工資收入證明等。
工傷勞動仲裁是否能獲得賠償取決于具體情況。一般情況下,勞動者因工傷事故或職業(yè)病造成傷害的,可以依法獲得賠償。如果勞動者存在過錯或?qū)儆诜枪秶那樾危瑒t可能無法獲得賠償。勞動者在維權(quán)過程中應及時收集證據(jù),并尋求專業(yè)律師的幫助。
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