工傷后辭職還能賠償嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2024-04-18 20:47 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷是指勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病。工傷后，勞動者享有相應(yīng)的賠償待遇。那么，工傷后辭職還能賠償嗎？

一、工傷后辭職還能賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定，職工在解除勞動合同后，又符合本章規(guī)定的，可以向用人單位提出工傷認(rèn)定申請。工傷后辭職并不會影響勞動者獲得工傷賠償。

二、工傷后解除勞動合同的條件

勞動者工傷后可以解除勞動合同的條件主要包括：

用人單位未及時為勞動者辦理工傷認(rèn)定或者勞動能力鑒定；

用人單位未按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇；

用人單位安排勞動者從事與原工作崗位不相適應(yīng)的工作；

用人單位單方面解除勞動合同。

三、工傷后解除勞動合同的程序

勞動者工傷后解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)履行以下程序：

向用人單位提交解除勞動合同的書面申請；

用人單位收到申請后，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)；

勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同；

協(xié)商不成，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

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