工傷怎么申請仲裁賠償流程

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-04-18 19:41 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷保險對于保障勞動者的合法權(quán)益至關(guān)重要。如果不幸發(fā)生工傷，員工有權(quán)申請仲裁賠償。本指南將詳細介紹工傷保險仲裁的流程。

一、工傷怎么申請仲裁賠償流程

1.向工作單位提出工傷認定申請

發(fā)生工傷后，員工應(yīng)及時向工作單位提出工傷認定申請，并提交工傷認定申請書、受傷證明等相關(guān)材料。

2.工作單位進行工傷認定

工作單位收到申請后，應(yīng)在30日內(nèi)對工傷認定事項作出決定。如果認定為工傷，工作單位將出具工傷認定決定書。

3.向勞動保障行政部門申請工傷認定

如果工作單位不認定工傷，或者對工傷認定有異議，員工可以向勞動保障行政部門申請工傷認定。

4.勞動保障行政部門作出工傷認定

勞動保障行政部門收到申請后，應(yīng)在60日內(nèi)作出工傷認定決定。

5.對工傷認定決定不服提起仲裁

如果對勞動保障行政部門的工傷認定決定不服，員工可以在規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會提起仲裁。

6.仲裁委員會審理案件

仲裁委員會受理案件后，會安排聽證會，聽取雙方陳述和證據(jù)。

7.仲裁委員會作出裁決

仲裁委員會在聽取雙方意見和證據(jù)后，會作出裁決，明確是否認定工傷以及賠償金額。

二、工傷申請仲裁需要什么材料

申請仲裁時，員工需要提供以下材料：

工傷認定申請書

受傷證明

勞動合同或其他證明勞動關(guān)系的材料

用人單位不認定工傷的決定書（如有）

勞動保障行政部門的工傷認定決定（如有）

三、工傷仲裁的期限

員工在以下期限內(nèi)申請仲裁：

自收到勞動保障行政部門工傷認定決定之日起30日內(nèi)

自知道或者應(yīng)當知道用人單位不認定工傷之日起1年內(nèi)

工傷保險仲裁是保障勞動者權(quán)益的重要程序。了解工傷保險仲裁流程至關(guān)重要，有助于員工及時有效地維護自己的合法權(quán)益。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議咨詢律師獲取更專業(yè)的幫助。

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