工傷怎么申請強制賠償

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-04-18 19:33 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷事故發(fā)生后，工傷人員或其家屬可以申請強制賠償，以保障其合法權益。強制賠償是指用人單位應當向工傷人員支付的賠償金，由用人單位、社會保險經(jīng)辦機構或政府有關部門按照《工傷保險條例》等相關規(guī)定支付。

一、工傷怎么申請強制賠償

工傷人員或其家屬在發(fā)生工傷事故后，應當及時向用人單位提出工傷認定申請。用人單位應當自接到申請之日起30日內(nèi)，做出工傷認定決定并書面通知工傷人員或其家屬。如果用人單位在30日內(nèi)未做出決定的，工傷人員或其家屬可以向所在地市級以上勞動保障行政部門申請工傷認定。

工傷認定后，工傷人員或其家屬可以向用人單位、社會保險經(jīng)辦機構或政府有關部門申請強制賠償。賠償項目包括：醫(yī)療費用、誤工費、護理費、交通費、住宿費、營養(yǎng)費、工傷津貼、一次性傷殘補助金、一次性死亡補助金等。

二、工傷拒賠怎么申請強制賠償

如果用人單位拒絕支付強制賠償，工傷人員或其家屬可以向所在地勞動保障監(jiān)察機構投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁。也可以向法院提起民事訴訟。

三、工傷強制賠償時間限制

工傷強制賠償申請的時限一般為1年。自事故發(fā)生之日起算，超過1年的，除有特殊原因外，不予受理。特殊原因包括：

1. 受傷職工在事故發(fā)生后因傷病長期住院治療；

2. 用人單位隱瞞事故不報，使受傷職工無法及時申請工傷認定；

3. 因不可抗力或其他不得已的原因，未能及時申請工傷認定；

工傷強制賠償是工傷人員或其家屬一項重要的保障，在申請時應當及時并注意相關時限要求。

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