工傷恢復(fù)期間上班怎么算工傷賠償

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-04-18 18:20 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

當(dāng)一名員工因工傷接受治療期間仍然堅(jiān)持上班，則對(duì)其工傷賠償?shù)挠?jì)算方式會(huì)發(fā)生變化，本文將詳述工傷恢復(fù)期間上班的工傷賠償計(jì)算規(guī)則。

一、工傷恢復(fù)期間上班怎么算工傷賠償

按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，工傷員工在恢復(fù)期間上班屬于治療性工作，其工資由單位按原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。但考慮到其身體狀況尚未完全康復(fù)，可能會(huì)影響工作效率，因此對(duì)工傷賠償?shù)挠?jì)算會(huì)進(jìn)行調(diào)整。

1. 工資基數(shù)調(diào)整

在工傷恢復(fù)期間，員工的工資基數(shù)不再是事故發(fā)生前的實(shí)際工資，而是調(diào)整后的工資基數(shù)，公式為：

調(diào)整后工資基數(shù) = 原工資基數(shù) × (日平均工資 / 實(shí)際出勤天數(shù))

2. 停工留薪期工資計(jì)算

如果工傷員工在恢復(fù)期間因傷勢(shì)嚴(yán)重?zé)o法上班，則其停工留薪期工資按調(diào)整后的工資基數(shù)計(jì)算，公式為：

停工留薪期工資 = 調(diào)整后工資基數(shù) × 出勤天數(shù) / 實(shí)際出勤天數(shù)

3. 傷殘津貼計(jì)算

如果員工工傷恢復(fù)后被認(rèn)定為傷殘，則其傷殘津貼的計(jì)算也基于調(diào)整后的工資基數(shù)，公式為：

傷殘津貼 = 調(diào)整后工資基數(shù) × 傷殘等級(jí)系數(shù) × 傷殘津貼發(fā)放年限

二、工傷恢復(fù)期上班期間勞動(dòng)報(bào)酬難認(rèn)定怎么辦

如果工傷員工在恢復(fù)期間堅(jiān)持上班，但單位沒(méi)有為其支付工資，或者支付的工資低于原工資標(biāo)準(zhǔn)，員工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求單位補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬。

三、工傷恢復(fù)期上班期間停工留薪期工資和工傷賠償金是否沖突

工傷恢復(fù)期上班期間，員工可以同時(shí)享受停工留薪期工資和工傷賠償金。停工留薪期工資是單位對(duì)其工資收入的保障，而工傷賠償金則是針對(duì)其因工傷造成的損失進(jìn)行的補(bǔ)償。

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