單位拖欠工資和社會保障逾期的,勞動者可以依法要求賠償。1.勞動者可與用人單位協(xié)商,試圖達成和解協(xié)議。2.協(xié)商無效,勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.也可以向勞動管理監(jiān)察大隊......
2024-05-30 57 拖欠工資,欠工資,工資,社保
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
工傷后欠工資的情況較為復(fù)雜,涉及勞動法、工傷保險條例和社會保險法等多部法律法規(guī),需要根據(jù)具體情況進行分析和處理。以下對工傷欠工資的賠償問題進行簡要介紹。
工傷保險待遇:工傷職工在治療期間享受工傷保險待遇,包括工傷醫(yī)療費、一級護理費、一次性傷殘補助金等。這些待遇由工傷保險基金支付,與工資無關(guān)。
工資:工傷職工在治療期間的工資待遇,按照下列規(guī)定執(zhí)行:
停工留薪期:由用人單位按原工資標準發(fā)放。
停工留薪期滿后:由用人單位按其本人的工資標準的80%發(fā)放,但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
如果工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級,但用人單位未按規(guī)定支付工傷待遇的,可以向勞動保障行政部門申請工傷認定和待遇支付,也可以直接向法院提起訴訟。
如果工傷職工死亡,其未支付的工資和工傷待遇,由用人單位一次性發(fā)放給工傷職工的繼承人。繼承人可以通過勞動保障行政部門調(diào)解或向法院起訴的方式,維護自己的合法權(quán)益。
工傷欠工資的賠償問題涉及到工傷保險基金和工資待遇的支付,需要根據(jù)具體情況進行分析和處理。以上內(nèi)容僅供參考,法律咨詢具有特殊性,如有疑問建議在本站在線咨詢律師,獲取更專業(yè)的幫助。
延伸閱讀
單位拖欠工資和社會保障逾期的,勞動者可以依法要求賠償。1.勞動者可與用人單位協(xié)商,試圖達成和解協(xié)議。2.協(xié)商無效,勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.也可以向勞動管理監(jiān)察大隊......
2024-05-30 57 拖欠工資,欠工資,工資,社保
根據(jù)我國現(xiàn)行法律,勞動者與用人單位之間的勞動爭議,包括拖欠工資,通常需要通過勞動仲裁來解決。當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不滿意的,可以向人民法院提起訴訟。勞動仲裁是解決勞動者與用人單位之間勞動......
2024-05-29 33 拖欠工資,欠工資,工資,起訴
停工留薪期間,員工原有的工資福利待遇不變,由單位按月支付,原有的工資福利待遇是指工資總額加上福利。員工因工傷致殘,根據(jù)傷殘等級,工傷保險基金將支付一次性傷殘補貼,并按月支付傷殘津貼......
2024-05-29 43 工資
一般來說,勞動爭議需要經(jīng)過勞動仲裁程序,當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不滿意的,可以向人民法院提起訴訟。但是,勞動者只以支付工資為訴訟請求,有相應(yīng)的欠條證據(jù)的,可以直接向人民法院提起訴訟,無需仲......
2024-05-28 46 拖欠工資,欠工資,工資,起訴
用人單位拖欠勞動者工資,即使后來補發(fā)了工資,勞動者仍有權(quán)要求賠償。用人單位扣除或者無故拖欠勞動者工資的,勞動者可以依照規(guī)定要求賠償。用人單位除應(yīng)全額支付拖欠工資外,還應(yīng)增加相當(dāng)于拖......
2024-05-23 56 工資
單位生育津貼通常不與工資一起支付。生育津貼是職工在產(chǎn)假期間由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位的工資補償。工資是用人單位根據(jù)職工正常工作時間支付的報酬。它們在女職工產(chǎn)假期間的應(yīng)......
2024-05-22 44 工資