主動辭職不退培訓(xùn)費怎么辦

法臨說法律師已認(rèn)證綜合法律2024-04-18 14:34 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

在職場中，辭職是一種常見的行為。在辭職后培訓(xùn)費如何處理卻是一個值得關(guān)注的問題。本文將重點探討主動辭職不退培訓(xùn)費的情況，并提供相關(guān)解決方案，下面隨著法臨說法一起來看看吧，相信會對大家有所幫助。

一、主動辭職不退培訓(xùn)費怎么辦

主動辭職不退培訓(xùn)費是指員工主動提出辭職，但用人單位要求員工支付培訓(xùn)費的情況。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，在以下情況下，用人單位可以要求員工支付培訓(xùn)費：

培訓(xùn)費明確注明由員工支付；

培訓(xùn)費用在一定期限內(nèi)對用人單位業(yè)務(wù)有重大貢獻(xiàn)；

員工在接受培訓(xùn)后未滿培訓(xùn)費用有效期的約定違約辭職。

如果員工不滿足上述條件，用人單位無權(quán)要求員工支付培訓(xùn)費。

二、主動辭職不退培訓(xùn)費：擅自辭工

擅自辭工是指員工未按照勞動合同約定程序單方面終止勞動合同的行為。在擅自辭工的情況下，用人單位通常會要求員工支付違約金或培訓(xùn)費。

解決方案：

如果員工主動辭職不退培訓(xùn)費屬于擅自辭工，建議員工及時與用人單位協(xié)商，爭取免除培訓(xùn)費。必要時，可以尋求勞動保障部門的幫助。

三、主動辭職不退培訓(xùn)費：協(xié)商一致

主動辭職不退培訓(xùn)費還可能是經(jīng)過員工和用人單位協(xié)商一致的結(jié)果。在以下情況下，員工可能同意支付培訓(xùn)費：

員工獲得的培訓(xùn)具有較高的專業(yè)性或稀缺性；

員工在接受培訓(xùn)后對用人單位做出重大貢獻(xiàn)；

員工與用人單位約定由員工支付培訓(xùn)費。

解決方案：

在協(xié)商一致的情況下，建議員工仔細(xì)審查培訓(xùn)費用協(xié)議，并與用人單位協(xié)商分期付款或免除培訓(xùn)費的可能性。

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