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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工傷私了協(xié)議書是工傷事故發(fā)生后,用人單位和受傷職工或其代表在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達(dá)成的關(guān)于工傷賠償問題的書面協(xié)議。該協(xié)議在處理工傷事故方面具有一定的法律效力,但其有效性及是否需要公證,需要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。
法律允許用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解決工傷賠償問題。當(dāng)事人在達(dá)成協(xié)議后對(duì)協(xié)議提起訴訟的,法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況,結(jié)合公平原則和意義自治原則作出判斷。
1、賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者認(rèn)定工傷、評(píng)估殘疾等級(jí)的前提下簽訂的,不存在欺詐、脅迫或者乘人危險(xiǎn)的,視為有效;但是,如果勞動(dòng)者能夠提供證據(jù)證明協(xié)議存在重大誤解或明顯不公平,并且符合合同變更或撤銷的要求,可以根據(jù)情況進(jìn)行處理。
2、賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者未經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定的工傷和傷殘等級(jí)評(píng)定的情況下簽訂的,勞動(dòng)者實(shí)際補(bǔ)償明顯低于法定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的,可以變更或者撤銷補(bǔ)償協(xié)議,裁定用人單位補(bǔ)充雙方協(xié)議低于工傷保險(xiǎn)待遇的差額。
私了工傷協(xié)議作為一種書面合同,可以在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上成立并生效,無需公證。但在實(shí)踐中,為了避免因協(xié)議內(nèi)容糾紛而損害法律效力,很多用人單位和受傷員工選擇公證工傷協(xié)議。經(jīng)公證的協(xié)議具有較高的法律效力,可作為法律訴訟的證據(jù)之一。
值得注意的是,工傷私了協(xié)議并不能完全取代工傷保險(xiǎn)的作用。即使雙方簽訂了工傷私了協(xié)議,受傷職工仍有權(quán)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,或者協(xié)議內(nèi)容低于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的,受傷職工可以向有關(guān)部門投訴或者提起訴訟,要求用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
綜上所述,工傷私了協(xié)議在合法合規(guī)的前提下具有一定的法律效力,但是否需要公證取決于雙方的實(shí)際情況。
法律依據(jù):
《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四十二條
仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。
調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。
調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。
調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。
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