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產(chǎn)假是女性生活當(dāng)中很重要的一個(gè)法定節(jié)日,預(yù)示著從女孩轉(zhuǎn)變?yōu)閶寢尅T诋a(chǎn)假期間不僅可以領(lǐng)取生育津貼,而且也會(huì)享受到很多福利待遇。雖然享受參加世界值得高興的事情,但也有很多女性職工擔(dān)心休產(chǎn)假期間社保是誰交,接下來就為大家解釋一下相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助。
女性在休產(chǎn)假期間,其個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)社保個(gè)人繳費(fèi)部分,而單位繳費(fèi)部分則由單位承擔(dān)。女性在產(chǎn)假期間領(lǐng)取相應(yīng)生育津貼,單位沒有權(quán)利扣除個(gè)人社保繳費(fèi)部分,但女性應(yīng)將個(gè)人社保承擔(dān)部分金額交給單位。
用人單位繳納生育保險(xiǎn)所屬職工應(yīng)該享受生育保險(xiǎn)待遇。如果女性未就業(yè)配偶應(yīng)按照我國(guó)規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇,所花費(fèi)資金從生育保險(xiǎn)基金當(dāng)中支付。
相關(guān)法律依據(jù)
根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《勞動(dòng)法》規(guī)定,運(yùn)營(yíng)單位必須按照有關(guān)規(guī)定為員工購買社會(huì)保險(xiǎn),在休產(chǎn)假期間女性如果沒有與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,那么單位必須按照規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),且女性本人也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)交納社保,因此產(chǎn)假期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是由單位代收交至社保機(jī)構(gòu)。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定,職工應(yīng)參加生育保險(xiǎn),在休產(chǎn)假期間應(yīng)該由所屬單位按照我國(guó)規(guī)定繳納生育保險(xiǎn),職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
以上便是關(guān)于休產(chǎn)假期間社保是誰交問題解答大家可以了解到,在規(guī)定產(chǎn)假期間內(nèi),社保一部分是由單位進(jìn)行繳納,而一部分就是由自己進(jìn)行繳納。
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