休產(chǎn)假期間公司倒閉了怎么辦

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2021-10-15 09:23 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

懷孕、生產(chǎn)是女生都會(huì)經(jīng)歷的過(guò)程，而生產(chǎn)期間由于身體不便，嬰兒需要照顧等因素需要休產(chǎn)假。但有部分人群在休產(chǎn)假期間公司出現(xiàn)倒閉情況，這對(duì)于那些對(duì)于法律不了解人群來(lái)說(shuō)是很困擾的一件事情，下面就針對(duì)休產(chǎn)假期間公司倒閉了怎么辦這個(gè)問(wèn)題來(lái)為大家進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的解釋?zhuān)Ｍ芙o大家起到一定的幫助。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，休產(chǎn)假期間公司倒閉，勞動(dòng)合同終止單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付相應(yīng)金額賠償。賠償金額應(yīng)按照勞動(dòng)者在單位工作年限來(lái)進(jìn)行結(jié)算，以滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者進(jìn)行支付。六個(gè)月以上但不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月則向其支付半個(gè)月工資。

勞動(dòng)者月工資高于單位所在直轄市以及社區(qū)人民政府頒布的地區(qū)上年度員工月平均三倍工資，應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)按照職工月平均三倍工資數(shù)額進(jìn)行支付，支付經(jīng)濟(jì)賠償年限不超過(guò)12年。本條所指勞動(dòng)者在合同解除或終止前12個(gè)月平均工資。

以上便是關(guān)于休產(chǎn)假期間公司倒閉了怎么辦這個(gè)問(wèn)題詳細(xì)解釋?zhuān)萌藛挝粦?yīng)建立相應(yīng)生育保險(xiǎn)以及繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用，這樣在休產(chǎn)假期間公司倒閉可以向生育保險(xiǎn)辦事機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育醫(yī)療費(fèi)以及生育津貼。有社會(huì)保險(xiǎn)法，計(jì)劃生育法，司法解釋以及實(shí)施細(xì)則作為法律支撐。如果用人單位未申請(qǐng)生育保險(xiǎn)關(guān)系正應(yīng)該由用人單位承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。如果公司倒閉可以向破產(chǎn)清算組織提出申請(qǐng)，要求從單位存量資產(chǎn)當(dāng)中支付相關(guān)待遇。

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