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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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產(chǎn)檢假是一種讓懷孕職工更方便產(chǎn)前檢查的假期,可以在懷孕時申請。
成都產(chǎn)檢假的規(guī)定如下:
1. 懷孕1至6個月,每月可享受1天產(chǎn)檢假。
2. 懷孕7-8個月,每月可享受2天產(chǎn)檢假期。
3. 懷孕9個月以上,每月可享受4天產(chǎn)檢假期,其中2天已經(jīng)包含在預(yù)產(chǎn)假中。
孕婦在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時間應(yīng)計入勞動時間,即視為正常出勤,單位不得扣除工資。
用人單位應(yīng)當(dāng)為孕婦職工提供必要的便利和條件,以確保她們能夠順利完成產(chǎn)前檢查。這些便利性和條件可能包括但不限于靈活的工作安排和適當(dāng)?shù)男菹r間,以便女性員工能夠在工作和懷孕期間找到健康之間的平衡。
法律依據(jù):
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條
女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。
第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
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