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2024-06-12 36 二胎,也可以,申請,生育,津貼
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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生育津貼的計算基數(shù)通常是根據(jù)用人單位上一年度員工月平均工資來確定的。具體計算方法是將用人單位上一年度職工月平均工資除以30天,再乘以產(chǎn)假天數(shù)235.該計算公式可表示為:
生育津貼 = 用人單位月人均繳費基數(shù)÷ 30天×產(chǎn)假天數(shù)
其中,用人單位月人均繳費基數(shù)是指申請人所在用人單位首次核定繳費基數(shù)的月度全部參保職工繳費基數(shù)之和除以參保職工人數(shù),是指女參保職工引流、流產(chǎn)或分娩的自然年度。
用人單位月平均繳費基數(shù)低于上一年職工月平均工資的60%的,按上一年職工月平均工資的60%計算生育津貼;如果高于上一年本市職工月平均工資的3倍以上,生育津貼將按上一年本市職工月平均工資的3倍計算。
我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分為兩種:
1、在實施生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按照上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于90天;
2、在沒有社會統(tǒng)籌生育保險的地區(qū),生育津貼由企業(yè)或單位支付。標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育前的基本工資和價格補貼,期限一般為90天。
法律依據(jù):
《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條
女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付。
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