工傷認(rèn)定老板不配合出具材料咋辦

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-04-07 16:30 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

在工傷認(rèn)定過程中，如果老板不配合提供相關(guān)材料，員工可以先收集證據(jù)進(jìn)行工傷認(rèn)定。

1、證據(jù)收集：職工應(yīng)主動(dòng)收集所有與工傷有關(guān)的證據(jù)，包括醫(yī)療記錄、事故現(xiàn)場照片、監(jiān)控錄像、同事證言等，以證明沒有用人單位支持的工傷事實(shí)。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)：用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工或其近親屬、工會(huì)可在事故發(fā)生后一年內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、法律援助：在申請(qǐng)工傷認(rèn)定和維權(quán)過程中遇到困難的員工，可向法律援助機(jī)構(gòu)尋求幫助，獲得免費(fèi)的法律服務(wù)。

4、勞動(dòng)仲裁：用人單位取得工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果后，仍不支付工傷賠償?shù)模瑔T工可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求賠償。

5、行政復(fù)議或者訴訟：工傷認(rèn)定申請(qǐng)被拒的，職工可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

6、法院強(qiáng)制執(zhí)行：取得仲裁或者法院判決后，用人單位不履行賠償義務(wù)的，職工可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門有權(quán)在整個(gè)過程中對(duì)員工提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。如用人單位不配合調(diào)查，可能會(huì)受到行政處罰。

工傷認(rèn)定老板不配合出具材料咋辦

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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