法臨說法
單位拖欠工資和社會保障逾期的，勞動者可以依法要求賠償。1.勞動者可與用人單位協(xié)商，試圖達成和解協(xié)議。2.協(xié)商無效，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.也可以向勞動管理監(jiān)察大隊......
2024-05-30 57 拖欠工資,欠工資,工資,社保
杭州公司拖欠工資怎么維權(quán)？拖欠工資維權(quán)步驟
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
在杭州，如果公司拖欠工資，員工可以采取一系列合法的維權(quán)措施。以下是一些可能的步驟：
1. 調(diào)解與協(xié)商：員工可以與雇主進行溝通，嘗試通過友好協(xié)商解決問題。可以向公司的人力資源部門或財務部門提出申訴，要求及時支付拖欠的工資。
2. 勞動仲裁：如果協(xié)商無果，員工可以向當?shù)?a title="勞動仲裁" href="/tag/ldzc/" target="_blank">勞動仲裁部門遞交申請，請求調(diào)解或仲裁。勞動仲裁部門將會介入并協(xié)助雙方達成和解，如果無法和解，勞動仲裁部門將進行仲裁裁決。在杭州，可以向杭州市人民勞動仲裁院提出申請。
3. 提起訴訟：如果仲裁裁決不能滿足員工的合法權(quán)益，員工可以考慮向法院提起訴訟。在訴訟過程中，員工需要提供充分的證據(jù)證明公司拖欠工資的事實，法院將會依法審理并做出判決。
4. 尋求媒體曝光：在一些情況下，向媒體曝光公司拖欠工資的情況可能會引起公眾的關(guān)注，加大公司的輿論壓力，促使其盡快支付工資。但在進行媒體曝光時，需要確保提供的信息真實可靠。
5. 尋求法律援助：如果員工無力負擔訴訟費用或律師費用，可以考慮向當?shù)氐?a title="法律援助" href="/tag/flyz24xsmfzxls/faluyuanzhu/" target="_blank">法律援助機構(gòu)申請法律援助，以獲取免費或廉價的法律援助服務。
6. 維權(quán)協(xié)會或工會幫助：一些維權(quán)協(xié)會或工會可能會提供幫助和支持，向員工提供法律咨詢、調(diào)解服務或提供法律援助等。
在維權(quán)過程中，員工需要注意保留相關(guān)的證據(jù)材料，如工資條、勞動合同、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，以便在維權(quán)過程中提供證據(jù)支持。同時，建議員工在采取行動之前咨詢專業(yè)的勞動法律顧問或律師，以確保自己的權(quán)益得到有效維護。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》第七條
勞動者有權(quán)依法參加和組織工會。
工會代表和維護勞動者的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展活動。
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