試用期被單位勸退沒買社保怎么談賠償

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-04-07 11:38 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

試用期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者有法律規(guī)定的除外。

1、用人單位在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的，屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。

2、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，一般不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違反法律義務(wù)的。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能支付勞動(dòng)者不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)者可以要求用人單位賠償損失。賠償?shù)挠?jì)算可以參照當(dāng)?shù)赝诵萋毠さ纳鐣?huì)平均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合單位和個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的比例和份額，一次性計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)損失。

在談判過程中，勞動(dòng)者可以提出用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的事實(shí)，并根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求賠償。用人單位不能繳納社保的，勞動(dòng)者可以要求用人單位按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納賠償金。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提供工資單、勞動(dòng)合同等證據(jù)，證明工作期間未繳納社保的事實(shí)。

談判失敗的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付相應(yīng)的賠償金。

在賠償談判中，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)了解自己的合法權(quán)益，必要時(shí)尋求法律援助。還應(yīng)收集和保留所有相關(guān)證據(jù)，以便在仲裁或訴訟中使用。

試用期被單位勸退沒買社保怎么談賠償

法律依據(jù)：

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條

勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。

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