法臨說法
單位拖欠工資和社會保障逾期的，勞動者可以依法要求賠償。1.勞動者可與用人單位協(xié)商，試圖達(dá)成和解協(xié)議。2.協(xié)商無效，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.也可以向勞動管理監(jiān)察大隊(duì)......
2024-05-30 57 拖欠工資,欠工資,工資,社保
老板跑路拖欠工資怎么辦
沈展 律師
河南至展律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛,
沈展 律師
河南至展律師事務(wù)所
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一、向勞動部門申請仲裁：
員工可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁。盡管公司老板跑路了，但這并不影響員工采取維權(quán)措施的權(quán)利。因?yàn)榻趧雨P(guān)系是公司與員工之間的合同關(guān)系，員工仍然可以向勞動部門申請仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
二、向法院申請資產(chǎn)保護(hù)及公司資產(chǎn)清算拍賣：
在公司倒閉后，員工面臨著拖欠工資的情況，同時也有其他的業(yè)務(wù)債主需要清償。為了盡快拿回拖欠的工資，員工可以向法院申請資產(chǎn)保護(hù)，并要求對公司的資產(chǎn)進(jìn)行清算拍賣。這樣一來，員工可以優(yōu)先得到自己應(yīng)得的工資，同時保障其他債權(quán)人的利益。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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