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免職和撤職處分的區(qū)別如下:
1、性質(zhì)不同:免職是一種法定的人事處理種類,屬于人事管理范疇,不具有懲戒性質(zhì);而行政撤職處分則是一種行政懲戒措施,屬于行政處分的范疇。
2、條件不同:對于違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重、給國家和人民利益造成重大損失或嚴(yán)重后果的公務(wù)員,可以給予撤職處分;而免職通常是因為個人工作能力、素質(zhì)等原因,與具體違紀(jì)行為無直接關(guān)系。
3、后果不同:撤職處分的主要影響是降低一級以上職務(wù),并按新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和工資檔次。行政處分期限為2年,解除前不得晉升職務(wù)、級別和工資檔次,參加年度考核,但不確定等次。
法律依據(jù):
《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》
第六條行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類為:
(一)警告;
(二)記過;
(三)記大過;
(四)降級;
(五)撤職;
(六)開除。
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