視同工傷是什么意思

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-03-21 15:39 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

視為工傷是指在特定情況下，雖然不完全符合傳統(tǒng)工傷的定義，但考慮到工傷與工作的密切聯(lián)系或維護(hù)國(guó)家和公共利益，法律將這些情況視為工傷，并給予相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

視同工傷是一種特殊的工傷認(rèn)定情況，它涵蓋了若干種特殊情形。視同工傷的情形包括：

1.員工在正常工作時(shí)間內(nèi)，于崗位上因突發(fā)疾病而不幸離世，或者在突發(fā)疾病后的48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救仍未能挽回生命的情況。

2.當(dāng)員工積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家和公眾利益的緊急行動(dòng)，并在其中遭受傷害時(shí)，同樣被視作工傷。

3.曾在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)斗或公務(wù)受傷致殘，并已持有傷殘軍人證的職工，在加入新用人單位后，若舊傷復(fù)發(fā)，也符合視同工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

在工傷待遇方面，視同工傷的員工享受的待遇與常規(guī)工傷員工并無(wú)二致。舉例來(lái)說(shuō)，若員工因工作原因不幸離世，其家屬有權(quán)獲得相當(dāng)于6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的喪葬補(bǔ)助金。同時(shí)，那些依靠離世員工生前提供主要生活來(lái)源且無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，還將按照員工生前工資的一定比例獲得供養(yǎng)親屬撫恤金。這些待遇均依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。

視同工傷是什么意思

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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