如果公司沒有繳納社保,該怎么賠償

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-03-20 17:42 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

公司不向員工繳納社保是違法的。《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。所以，公司應(yīng)該依法按時足額為員工繳納社會保險，為員工繳納社會保險是公司的法定義務(wù)。

公司不為員工繳納社保的，應(yīng)當(dāng)賠償勞動者不能享受社保待遇的費用。勞動者以不繳納社會保險為由解除勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。

經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資的三倍的，按照職工月平均工資的三倍支付經(jīng)濟補償標(biāo)準，經(jīng)濟補償?shù)淖罡吣晗薏坏贸^十二年。

如果單位未繳納社會保險，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)無法補辦，導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇，勞動者可以要求用人單位賠償損失。

該補償包括以下費用：

1.勞動者少得或未得的失業(yè)保險金;

2.女職工生育保險待遇費用應(yīng)由生育基金支付;

3.與工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金及其他費用;

4.與基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用;

5.給勞動者造成損失的其他費用。

勞動者以用人單位未辦理社會保險手續(xù)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦社會保險待遇為由，要求用人單位賠償因勞動爭議而發(fā)生的損失糾紛。當(dāng)事人對勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的裁決不服的，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。

如果公司沒有繳納社保,該怎么賠償

法律依據(jù)：

《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第八十六條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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