勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁期間還要上班嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-03-20 14:58 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間未解除勞動(dòng)合同的，仍需上班。勞動(dòng)者不上班的，按照公司依法制定的規(guī)章制度處理;勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，公司可以單方面解雇員工。

勞動(dòng)者有義務(wù)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)。但用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位非法指揮、強(qiáng)制冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)仲裁期間停止工作。

在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之前，勞動(dòng)者已與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁期間不必上班。

勞動(dòng)仲裁時(shí)屬于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期的，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資;勞動(dòng)仲裁期間勞動(dòng)關(guān)系終止的，用人單位不需要支付工資。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，不受仲裁時(shí)效限制。

勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁期間還要上班嗎

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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